IBERSOL Relatório e Contas 2017

Relatório sobre o Governo da Sociedade órgãos sociais mencionados, a política vai no sentido de tomar em consideração a natureza e a atividade efetivamente exercida, bem como as responsabilidades que lhes estão co- metidas. Não estarão, no sentido orgânico-funcional, na mesma posição e por igual todos os membros do Conselho Fiscal ou da Mesa da Assembleia Geral, bem como a Sociedade Revisora. A ponderação destas funções deve observar critérios diversos como, por exemplo, a responsabilidade, o tempo despendido, ou o valor que resulta de um determinado tipo de intervenção, e o valor inerente à responsabilidade da representação institucional que desempenham. b) A situação económica da sociedade. c) A dimensão da sociedade e o grau de complexidade funcional, em termos relativos, será um dos aspetos em relevo. 71. Referência, se aplicável, à existência de uma componente variável da remuneração e informação sobre eventual impacto da avaliação de desempenho nesta componente Não existe componente variável. 72. Diferimento do pagamento da componente variável da remuneração, com menção do período de diferimento Não existe componente variável. 73. Critérios em que se baseia a atribuição de remuneração variável em ações bem como sobre a manutenção, pelos administradores executi- vos, dessas ações, sobre eventual celebração de contratos relativos a essas ações, designadamente contratos de cobertura ( hedging ) ou de transferência de risco, respetivo limite, e sua relação face ao valor da remuneração total Não está prevista qualquer forma de remuneração em que haja lugar à atribuição de ações ou qualquer outro sistema de incentivo em ações. 74. Critérios em que se baseia a atribuição de remuneração variável em opções e indicação do período de diferimento e do preço de exercício Não está prevista qualquer forma de remuneração em que haja lugar à atribuição de direitos sobre opções. 178