IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão | 2025

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2025 • Segurança do emprego • Horários de trabalho • Salários adequados • Saúde e segurança • Igualdade de género e igualdade remuneratória • Formação e desenvolvimento de competências • Garantia de direitos humanos (e.g. trabalho infantil, trabalho forçado) O Grupo Ibersol compreende que determinados contextos operacionais, demográficos e culturais são mais propensos à ocorrência de riscos. Tendo em conta o perfil de aprovisionamento do Grupo Ibersol, encontram-se identificados os seguintes pontos potenciais de riscos para colaboradores da cadeia de valor: • Ambientes industriais (manipulação de materiais, utilização de equipamentos, situações de assédio ou discriminação, etc.) • Ambientes agrícolas (contacto com animais, riscos commaquinaria, exposição a condições extremas no exterior, situações de discriminação ou abuso, etc.) • Ambientes urbanos (distribuição rodoviária, contacto direto com clientes, etc.) No que respeita o tópico S3 – Comunidades afetadas , de referir que a empresa, atuando no negócio da restauração, é particularmente sensível ao problema da fome e das carências alimentares na sociedade. Na análise de materialidade realizada, a comunidade afetada que foi considerada relevante consiste nas pessoas com carências alimentares das comunidades onde a empresa desenvolve a sua atividade. No que concerne o tópico S4 – Consumidores e utilizadores finais , a análise de materialidade seguiu a abrangência de análise comum a todos os tópicos, sendo considerado as operações próprias da empresa em todos os mercados onde atua e a atividade ao longo do resto da cadeia de valor. Foi identificado 143