IBERSOL | Relatório e Contas 2019

Relatório sobre o Governo da Sociedade O Explicação sobre as Recomendações não cumpridas ou cumpridas parcialmente: Recomendação II.3 - Não existindo solicitações expressivas dos accio- nistas até à presente data quanto à modalidade do exercício do direito de voto por via electrónica, não está ainda prevista esta modalidade nos estatutos da sociedade, sem prejuízo de tal modalidade vir a considerar- -se relevante em futura revisão estatutária. Recomendação II.4 - Não existindo solicitações expressivas dos accio- nistas até à presente data quanto à modalidade de participação na As- sembleia Geral por meios telemáticos, não está ainda prevista esta mo- dalidade nos estatutos da sociedade, sem prejuízo de tal modalidade vir a considerar-se relevante em futura revisão estatutária. Outras informações finais A sociedade deverá fornecer quaisquer elementos ou informações adicionais que, não se encontrando vertidas nos pontos anteriores, sejam relevantes para a compreensão do modelo e das práticas de governo adoptadas. Em complemento da informação que vai exposta supra, e para os efei- tos do disposto no artº 245º-A nº 1 alínea r) do Código dos Valores Mobi- liários, passamos à informação sobre a política de diversidade aplicada pela sociedade relativamente aos seus órgãos de administração e de fiscalização, designadamente, em termos de idade, sexo, habilitações e antecedentes profissionais, os objectivos dessa política de diversidade, bem como a forma como foi aplicada e os seus resultados no exercício de 2019. A política de diversidade aplicada pela sociedade relativamente aos seus órgãos de administração e de fiscalização obedece aos seguintes princípios gerais: Os candidatos a membros dos órgãos de administração e fiscalização devem: - Ter experiência em cargos suficientemente seniores em empresas ou organizações semelhantes que lhes permitam: 1. Avaliar, desafiar e desenvolver os gestores mais seniores da em- presa; 2. Avaliar e desafiar a estratégia corporativa do grupo e a das suas principais subsidiárias; 192