IBERSOL | Relatório e Contas 2019

RELATÓRIO E CONTAS 2019 nistração ou outros dirigentes, na acepção do n.º 3 do artigo 248º-B do Código dos Valores Mobiliários, que prevejam indemnizações em caso de demissão, despedimento sem justa causa ou cessação da relação de mandato ou de trabalho na sequência de uma mudança de controlo da sociedade, aplicando-se as disposições legais que se mostrem aplicá- veis ao caso, designadamente as do Código das Sociedades Comerciais e, sendo o caso, as do Código do Trabalho. VI. Planos de atribuição de acções ou opções sobre acções (‘stock options’) 85. Identificação do plano e dos respectivos destinatários. Não existem quaisquer planos de atribuição de acções e de opções de aquisição de acções, em vigor. 86. Caracterização do plano. A Sociedade não possui qualquer plano de atribuição de acções ou de opções sobre acções. 87. Direitos de opção atribuídos para a aquisição de acções (‘stock options’) de que sejam beneficiários os trabalhadores e colaborado- res da empresa. Não existem quaisquer direitos de opção atribuídos para a aquisição de acções de que sejam beneficiários trabalhadores e colaboradores da empresa. 88. Mecanismos de controlo previstos num eventual sistema de parti- cipação dos trabalhadores no capital na medida em que os direitos de voto não sejam exercidos directamente por estes. Não aplicável. 175