IBERSOL | Relatório de Sustentabilidade 2019

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2019 equipas. Todas as chefias devem possuir competências de formador/ coach, para que a transmissão de conhecimento e das melhores prá- ticas possa ser assegurada eficazmente, em cascata. Na Ibersol queremos que as pessoas aprendam mesmo! Neste sentido, a formação em sala é associada à formação no posto de trabalho, garantindo, assim, a aquisição e consolidação das apren- dizagens. O acompanhamento permanente da chefia e a formação on job são os ingredientes chave para se atingirem bons resultados. Na Ibersol valorizamos as Pessoas que investem na sua carreira! Estão definidos níveis mínimos de qualificação para cada programa estruturante de carreira e procura-se assegurar oportunidades aos melhores e aos que mais se esforçam para atingir os objetivos. São ainda proporcionadas bolsas de formação para aqueles que ambicio- nam ir mais além. Investimos na Valorização das nossas Pessoas pela Qualificação! Pretende aumentar-se, continuamente, o nível de competências e a qualificação dos colaboradores e que o trabalho na Ibersol seja sinó- nimo de oportunidade de crescimento e valorização. Assim, foram desenvolvidos protocolos com Centros Novas Oportunidades ao lon- go de todo o país, de modo a que todos possam evoluir com confian- ça e ver as suas competências formalmente reconhecidas. Na Escola Ibersol a formação é certificada! A Ibersol ambiciona que todos os programas formativos que empreende tenham valor re- conhecido no mercado e que os percursos de carreira que ajuda a construir constituam uma valorização efetiva das Pessoas. Nesse sentido, com a garantida da Certificação da Ibersol pela DGERT (Direção Geral do Em- prego e das Relações do Trabalho), foram iden- tificadas e desenvolvidas as melhores práticas de formação e estabelecidas parcerias com En- tidades que nos permitam o reconhecimento dos programas de formação do Grupo. 61