IBERSOL Relatório de Sustentabilidade 2018

Desempenho Social FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO Princípios da Escola Ibersol Na Ibersol acreditamos no potencial e nas competências dos nossos colaboradores! Neste sentido, são criadas oportunidades de desenvolvimento que se concretizam na elaboração de planos de formação individualiza- dos, permitindo a cada colaborador a aquisição de novos conheci- mentos e a progressão na carreira. Na Ibersol queremos que todas as pessoas possam evoluir com confiança! Assim, para cada estádio de carreira existe um programa de forma- ção, através do qual as pessoas identificadas com potencial de cres- cimento poderão desenvolver competências para uma nova função, garantindo que, em cada momento, todos tenham presente o que deles é esperado e os desafios que lhes serão colocados. Apostamos na formação das nossas chefias! Se for garantido que em cada função todas as pessoas são certifi- cadas nos programas referentes à função, bem como nos progra- mas relativos às funções anteriores, haverá a certeza de que todas as chefias estão preparadas para apoiar o desenvolvimento das suas equipas. Todas as chefias devem possuir competências de formador/ coach, para que a transmissão de conhecimento e das melhores prá- ticas possa ser assegurada eficazmente, em cascata. Na Ibersol queremos que as pessoas aprendam mesmo! Neste sentido, a formação em sala é associada à formação no posto de trabalho, garantindo assim a aquisição e consolidação das apren- dizagens. O acompanhamento permanente da chefia e a formação on job são os ingredientes chave para se atingirem bons resultados. 62