IBERSOL Relatório de Sustentabilidade 2018

Desempenho Social DESEMPENHO SOCIAL Procurando fazer sempre mais e melhor pelas suas Pessoas, o grupo Ibersol reestruturou, em 2018, o Departamento de Recursos Huma- nos, cuja cisão deu origem a duas subestruturas: o Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos e o Departamento das Relações do Trabalho e Jurídico-Laborais. Esta reestruturação refle- te a preocupação do grupo Ibersol com as suas pessoas, na medida em que o Departamento de Desenvolvimento de Recursos Huma- nos, que conta com uma Equipa reforçada, terá a oportunidade de se dedicar, em exclusivo, aos processos de Recrutamento e Seleção, Formação e Desempenho e Carreiras e Remunerações, com um foco significativo na introdução de processos de melhoria. Ainda no âmbito do Desenvolvimento de Recursos Humanos, foi atualizado, no final do ano de 2018, o Sistema de Gestão de Desem- penho. Este desenvolvimento prevê a avaliação do cumprimento de objetivos/KPIs e competências, mas coloca o foco, sobretudo, no desenvolvimento das pessoas: feedback, identificação de potencial e definição de planos de desenvolvimento com vista a transformar potencial em performance. O processo de Gestão de Desempenho assume-se, no Grupo Ibersol, como um verdadeiro instrumento de Gestão de Pessoas, permitindo o alinhamento da missão e dos ob- jetivos do Grupo com os objetivos das Equipas e os objetivos indivi- duais dos colaboradores. De Pessoas para Pessoas 56