IBERSOL Relatório de Sustentabilidade 2017

Desempenho social FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO Princípios da Escola Ibersol Na Ibersol acreditamos no potencial e nas competências dos nossos colabo- radores! Neste sentido, são criadas oportunidades de desenvolvimento que se concreti- zam na elaboração de planos de formação individualizados, permitindo a cada colaborador a aquisição de novos conhecimentos e a progressão na carreira. Na Ibersol queremos que todas as pessoas possam evoluir com confiança! Assim, para cada estádio de carreira existe um programa de formação, atra- vés do qual as pessoas identificadas com potencial de crescimento poderão desenvolver competências para uma nova função, garantindo que, em cada momento, todos tenham presente o que deles é esperado e os desafios que lhes serão colocados. Apostamos na formação das nossas chefias! Se for garantido que em cada função todas as pessoas são certificadas nos pro- gramas referentes à função, bem como nos programas relativos às funções an- teriores, haverá a certeza de que todas as chefias estão preparadas para apoiar o desenvolvimento das suas equipas. Todas as chefias devem possuir compe- tências de formador/coach, para que a transmissão de conhecimento e das me- lhores práticas possa ser assegurada eficazmente, em cascata. Na Ibersol queremos que as pessoas aprendammesmo! Neste sentido, a formação em sala é associada à formação no posto de traba- lho, garantindo assim a aquisição e consolidação das aprendizagens. O acom- panhamento permanente da chefia e a formação on job são os ingredientes chave para se atingirem bons resultados. 60