IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão | 2025

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2025 · Proibição da escravidão ou servidão, · Humanidade no tratamento, · Igualdade perante a lei e perante os tribunais, · Direito à intimidade e privacidade, · Liberdade de opinião/associação/reunião, · Direito a segurança social, · Direito ao trabalho mediante remuneração justa, · Proteção contra o desemprego, · Direito ao repouso e ao lazer, · Direito a um padrão de vida aceitável perante adversidades, · Proteção social na maternidade/paternidade e na infância, · Direito à educação e formação, · Direito à livre participação na vida cultural comunitária, · Direito à ordem social e internacional. A abordagem à proteção destes princípios e/ou direitos assenta na sensibilização de toda a força de trabalho através dos seguintes mecanismos: · Formação de onboarding , em que são apresentados e disponibilizados aos colaboradores todos os valores, políticas e regras principais a ter em conta na organização; · Formação contínua para atualização de conhecimentos sobre novas políticas e novos procedimentos internos; · Seguimento da atividade de fóruns e associações setoriais e não setoriais, que apoiam a divulgação e cumprimento de imposições legais em matéria laboral; · Newsletters internas distribuídas a todos os colaboradores; 191