IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão - 2024

demonstração não financeira Distribuição dos colaboradores por idade 31-12-2024 Escalão de idade N.º Colaboradores % Colaboradores < 30 anos 4279 53% 30 a 50 anos 2972 37% > 50 anos 787 10% Total 8038 100% Todos os colaboradores da organização são remunerados ao nível ou acima do salário mínimo nacional, assegurando assim um salário adequado e justo para todos. Este valor corresponde ao salário de entrada, o que reflete o compromisso da empresa com uma remuneração equitativa desde o início da trajetória profissional de cada colaborador. Além disso, todos os colaboradores têm acesso a um conjunto de benefícios não monetários, como programas de saúde e bem-estar, acesso a formação e apoio ao desenvolvimento de carreira. Por outro lado, através do sistema de gestão de desempenho, os colaboradores têm acesso a oportunidades para evoluir e alcançar níveisde responsabilidadeeníveis salariaismaiselevados, proporcionais aos seus contributos para a empresa. Este modelo visa garantir um ambiente de trabalho motivador e justo, com oportunidades de desenvolvimento contínuo. 5.3.1.9 Salários adequados [DR ESRS S1-10] 206