IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão - 2024

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2024 Nota metodológica: O número de saídas corresponde ao número de cessações de vínculo contratual com o Grupo Ibersol durante o ano 2024, independentemente da causa ou contexto (fim do contrato, extinção de posto de trabalho,etc.). A métrica de rotação é obtida pelo rácio entre a média das entradas e saídas e a mé- dia do número de colaboradores para o período. A média das entradas e saídas é uma média simples entre o número total de novos contratos e o número total de contratos cessados durante todo o período. A [média do número de colaboradores é obtida pela média do número de colaboradores obtida no final dos 12 meses do ano. Informação de contexto: Os dados são agregados do Grupo em todos os mercados (Portugal, Espanha e Angola). N.º de saídas e o cômputo da rotação de pessoal em 2024 Dinâmica dos recursos humanos Total N.º pessoas no final de 2023 7.769 N.º de novos contratos (entradas) 5.729 N.º de cessações contratuais (saídas) 4.681 Média de entradas e saídas em 2024 5.205 N.º pessoas no final de 2024 8.038 Média do n.º colaboradores (12 meses) 7.752 Rotação 2024 67% N.º de colaboradores full-time e part-time, por género e país, no final do exercício de 2024 N.º Colaboradores por tipo de horário Portugal Espanha Total Full-time Homens 1 279 518 1 797 Mulheres 1 628 832 2 460 Part-time Homens 1 130 432 1 562 Mulheres 1 138 693 1 831 Full-time e Part-time Homens 2 409 950 3 359 Mulheres 2 766 1 525 4 291 Total 5 175 2 475 7 650 31-12-2024 203