IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão - 2024

Lista de políticas e códigos de conduta internos: · Código de Conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio · Política de Privacidade · Política do Sistema Integrado de Gestão (Qualidade, Segurança e Saúde no Trabalho, Segurança Alimentar e Ambiente) · Código de Ética e Conduta · Política de Prevenção da Corrupção e Infrações Conexas Destaque ainda para todos deveres de informação aos trabalhadores a que o Grupo Ibersol está sujeito, no âmbito dos quais são divulgadas e promovidas diversas matérias relacionadas com igualdade e não discriminação, parentalidade, direitos e obrigações dos sinistrados, segurança e saúde no trabalho para trabalhadoras grávidas, puérperas e lactantes. Em particular, o princípio da igualdade é destacado como garante de um tratamento justo e equitativo dos colaboradores (i.e., rotação de horários, folgas e tarefas, proposta de abertura de procedimentos disciplinares, etc.) no Manual de Gestão Administrativa de Recursos Humanos e em vários procedimentos internos. De um modo geral, as políticas, códigos de conduta e principais pro- cedimentos internos têm em conta as recomendações dos Princípios do Pacto Global das Nações Unidas, a Declaração Universal dos Direi- tos Humanos e as recomendações da Organização Internacional do Trabalho (OIT), nomeadamente no que concerne à defesa dos direi- tos humanos e laborais. Objetivamente, as políticas internas cobrem e promovem explicitamente os seguintes princípios e/ou direitos: · Liberdade e dignidade, · Diversidade, equidade, inclusão, · Direito à vida e segurança pessoal, · Proibição da escravidão ou servidão, · Humanidade no tratamento, · Igualdade perante a lei e perante os tribunais, · Direito à intimidade e privacidade, · Liberdade de opinião/associação/reunião, demonstração não financeira 190