IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão - 2024

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2024 • Segurança do emprego • Horários de trabalho • Salários adequados • Saúde e segurança • Igualdade de género e igualdade remuneratória • Formação e desenvolvimento de competências • Garantia de direitos humanos (i.e., trabalho infantil, trabalho forçado). O Grupo Ibersol compreende que determinados contextos operacio- nais, demográficos e culturais, são mais propensos à ocorrência de riscos. Tendo em conta o perfil de aprovisionamento do Grupo Ibersol, encontram-se identificados os seguintes pontos potenciais de riscos para os colaboradores da cadeia de valor: • Ambientes industriais (manipulação de materiais, utilização de equipamentos, situações de assédio ou discriminação, etc.); • Ambientes agrícolas (contacto com animais, riscos com maquinaria, exposição a condições extremas no exterior, situações de discriminação ou abuso, etc.); • Ambientes urbanos (distribuição rodoviária, contacto direto com clientes, etc.). No que respeita o tópico S3 – Comunidades afetadas , de referir que a empresa, atuando no negócio da restauração, é particularmente sensível ao problema da fome e das carências alimentares na sociedade. Na análise de materialidade realizada, a comunidade afetada que foi considerada relevante, consiste nas pessoas com carências alimentares das comunidades onde a empresa desenvolve a sua atividade. No que concerne o tópico S4 – Consumidores e utilizadores finais , a análise de materialidade seguiu a abrangência de análise comum a todos os tópicos, sendo consideradas as operações próprias da empresa em todos os mercados onde atua e a atividade ao longo do resto da cadeia de valor. Foram identificados como tendo relevância material os clientes dos restaurantes e serviços de restauração do 145