IBERSOL • Relatório Integrado de Gestão 2023

Relatório de Governo Societário Recomendação / conteúdo Grau de Cumprimento Relatório do Governo VI.2.6. A comissão de remunerações assegura que aque- les serviços são prestados com independência. adotada 67 VI.2.7. Os prestadores desses serviços não serão con- tratados, pela própria sociedade ou por outras que com ela se encontrem em relação de domí- nio ou de grupo, para a prestação à sociedade de quaisquer outros serviços relacionados com as competências da comissão de remunerações, sem que haja autorização expressa da comissão. adotada 67 VI.2.8. Tendo em vista o alinhamento de interesses en- tre a sociedade e os administradores executivos, uma parte da remuneração destes tem natureza variável que reflita o desempenho sustentado da sociedade e não estimule a assunção de riscos excessivos. não adotada 69, 70 a 77 e Anexo 1 deste Relatório v.d. explicação infra no final deste quadro VI.2.9. Uma parte significativa da componente variável é parcialmente diferida no tempo, por um pe- ríodo não inferior a três anos, associando-a, em termos definidos na política de remunerações da sociedade, à confirmação da sustentabilidade do desempenho. não aplicável 69 e 70 a 77. VI.2.10. Quando a remuneração variável compreender opções ou outros instrumentos direta ou indi- retamente dependentes do valor das ações, o início do período de exercício é diferido por um prazo não inferior a três anos. não aplicável 69 e 70 a 77. VI.2.11. A remuneração dos administradores não execu- tivos não inclui nenhuma componente cujo valor dependa do desempenho da sociedade ou do seu valor. adotada 69 e 77 358