IBERSOL • Relatório Integrado de Gestão 2023

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2023 GRI 308: Avaliação Ambiental de Fornecedores:2016 308-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais Ok 7,8,9 12,17 · RIG: Capítulo 2 (2.4 a 2.8) e Capítulo 5.4 (Sistemas de Gestão Certificados) · Todos os novos fornecedores foram avaliados segundo requisitos de conformidade ambiental 308-2 Impactos ambientais negativos da cadeia de fornecedores e medidas tomadas Nd 12,17 · Não disponível DESEMPENHO SOCIAL (GRI 400) Emprego GRI 3: Temas Materiais 2021 3-3 Gestão dos temas materiais · Capital humano nas vertentes da diversidade e inclusão e da gestão do talento GRI 401: Emprego 2016 401-1 Novas contratações e rotatividade de empregados Inc 8 · Taxa de Rotação em Portugal: 85% · Indicador de Rotação = (Número de colaboradores que saíram no mês x 12 meses) / Ativos no mês. Excluem-se movimentações dentro do Grupo. · Capítulo 7.2 (Colaboradores) 401-2 Benefícios oferecidos a empregados a tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou de tempo parcial Ok 8 · Não há distinção nos benefícios atribuídos aos colaboradores em função da natureza parcial ou integral do seu vínculo. 401-3 Licença maternidade/paternidade Ok 8 · Total colaboradores com direito a licença parental: Homens-4310: Mulheres-4395; Total-8705 . Total colaboradores que gozaram a licença parental (a): Homens-80: Mulheres-152; Total-233 . Total colaboradores que retornaram ao trabalho após conclusão do gozo da licença parental(b): Homens-78: Mulheres-151; Total-229 . Total colaboradores que retornaram ao trabalho após conclusão do gozo da licença parental e que continuam a trabalhar 12 meses após terem retornado(c): Homens-44: Mulheres-70; Total-114 · Taxa de retorno % (b)/(a): Homens-98%: Mulheres-99%; Total-98% · Taxa de retenção % (d): Homens-40%: Mulheres-50%; Total-46% NORMA / DIVULGAÇÃO STATUS PGNU ODS CONTEÚDOS GERAIS E TEMAS MATERIAIS 267