IBERSOL • Relatório Integrado de Gestão 2023

Pessoas e Comunidades Programa de Inclusão Sendo um dos nossos pilares “So- mos Sustentáveis e Inclusivos”, o Grupo Ibersol encontra-se a de- senvolver um Plano de Inclusão que aborda a diversidade em to- dos os seus aspetos, incluindo raça, género, idade, etnia, orienta- ção sexual, identidade de género ou religião, garantindo a equidade de oportunidades entre os seus colaboradores. Neste contexto desenvolveram-se estratégias de recrutamento para atração de candidatos diversos e garantindo oportunidades iguais para todos, sendo de destacar o modelo de comunicação externa e anún- cios de emprego, que incluem agora as siglas “m/f/d”, incentivando a inclusão e a não discriminação no acesso ao emprego, assim como pas- sou a fazer parte dos anúncios o descritivo dos benefícios que oferece- mos aos nossos colaboradores, promovendo a igualdade de condições de trabalho. As recentes transformações sociais obrigam-nos a estar constante- mente atentos e preocupados com novas formas de atração de talen- to e reforço do Employer Branding da marca “Grupo Ibersol”. O nosso investimento na comunicação de recrutamento traduziu-se também na presença em eventos de emprego online e físicos, pro- tocolos com Escolas técnico-profissionais na área da restauração, e reforço da presença do Grupo Ibersol nas redes sociais. Com foco na responsabilidade social, estabeleceram-se parcerias com entidades como o IEFP e participou-se em Projetos que visam a inte- gração no mercado de trabalho de jovens à procura do seu 1º emprego, de pessoas com incapacidades cognitivas, e públicos em situação de desfavorecimento social, destacando-se o Projeto Click, que resulta do Acordo de Cooperação estabelecido entre a Rede Europeia Anti- -Pobreza Portugal (EAPN PT) e o IEFP, e o Projeto Sei Fazer +, que 226