IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão 2022

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2022 multâneo um ambiente de trabalho diverso, não discriminatório, trans- parente e promotor do mérito e da excelência. Por outro lado, o Grupo Ibersol reviu recentemente a sua matriz iden- titária e encontra-se em curso a definição de novas competências de futuro, em linha com a estrutura de valores do Grupo, que orientará a requalificação dos quadros atuais e a captação de novos talentos. O Grupo está ainda atento a um conjunto de tendências do mercado, nomeadamente no que toca a novos modelos de trabalho (remoto e/ ou híbrido, semanas de 4 dias) que, por estarem a ganhar populari- dade, poderão vir a colocar desafios e/ou oportunidades culturais e operacionais, com impacto sensível na qualidade, eficiência e rentabi- lidade do negócio. Segurança e saúde no trabalho A Direção das Relações de Trabalho e Jurídico-Laborais tem a seu cargo a gestão dos processos relativos aos riscos laborais e promo- ção do bem-estar laboral. Os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho ou doenças profissionais são geridos através dos seguintes programas e medidas: (i) avaliação de riscos no posto de trabalho e investigação de acidentes de trabalho; (ii) informação e consulta aos colaboradores em matéria de Segurança e Saúde do Trabalho; (iii) formação sobre princípios de segurança e promoção da saúde no processo de integração de colaboradores, de recertificação e mudan- ça de funções; (iv) implementação de medidas de autoproteção nas unidades do Grupo Ibersol; (v) programas de sensibilização e reco- nhecimento de boas práticas de segurança e promoção da saúde; (vi) programas de auditorias de controlo de princípios e práticas no posto de trabalho. Em 2022, ainda mantivemos um grande foco no controlo epidemio- lógico pelo novo coronavírus, na adoção de princípios e medidas de proteção da saúde dos colaboradores nos seus postos de trabalho e dos clientes, no respeito estrito das orientações emanadas pela Direção-Geral de Saúde, tendo, neste âmbito, sido desenvolvidas vá- rias ações de formação, informação e sensibilização aos trabalhadores. 77