IBERSOL | Relatório Integrado de Gestão 2022

RELATÓRIO INTEGRADO DE GESTÃO 2022 Na Assembleia Geral de 26 de maio de 2022, na sequência de uma ponderação de mera clarificação da indicada política de remunerações, foi aprovada a Política de Remunerações dos Órgãos da Sociedade para o quadriénio 2021 a 2024 e a fim de serem prestadas informações ou esclarecimentos aos acionistas, nessa assembleia, esteve presente o membro da Comissão de Vencimentos, Dr. Joaquim Alexandre Silva. Nafixaçãode remunerações dosmembros doConselhodeAdministração e do Conselho Fiscal não foram tidas, por comparativo, quaisquer políticas e práticas remuneratórias de outros grupos de sociedades, não estando determinada qualquer política sobre pagamentos relativos à destituição ou cessação, por acordo, da função de administradores, conforme declaração da Comissão de Vencimentos anexa ao Relatório de Governo. Quanto à política de remunerações dos dirigentes, a mesma consta da declaração doConselho deAdministração anexa aoRelatório deGoverno, não existindo componentes variáveis importantes, ou significativas, na remuneração desses dirigentes. Salientamos queos membros doConselhodeAdministraçãoExecutivos são remunerados pela sociedade Acionista ATPS-SGPS, SA, a qual subscreveu um contrato de prestação de serviços com a participada do grupo, a Ibersol Restauração, S.A., não tendo estes membros auferido, nem tendo fixadas quaisquer outras componentes remuneratórias, seja a que título ou espécie for – conforme descrição do Capítulo IV infra, Ponto 77 . Os membros não executivos auferiram uma remuneração anual fixa conforme vai descrito no Capítulo IV infra, Ponto 77 não auferindo estes membros, nem tendo fixadas, quaisquer outras componentes remune- ratórias, seja a que título ou espécie for. As remunerações dos membros do Conselho Fiscal , no cômputo global do ano de 2022, foram as seguintes: - Presidente : valor mês/ 825€, valor ano/ 9.900€; - Vogal : valor mês/ 733,33€, valor ano/ 8,800€, - Vogal : valor mês/ 733,33€, valor ano/ 8.800€, - Vogal Suplente : sem remuneração fixada, nem auferida, - ROC : 45.000 euros em montante fixo no cômputo do ano 2022, sem qualquer tipo de outras componentes associadas, de qualquer outra espécie. 329